Business succession
Consulting
Service
中小企業が企業運営を継続しようとした場合、避けて通れないのが「事業承継」の問題です。オーナーシップを社長個人や家族で保有している場合、廃業する場合を除き、必ずどこかの時点で誰かに事業を承継する必要が生じます。
事業承継は「誰が承継するか」「承継だけを考えればいいのか」「承継後の事業展開や資産運用も併せて考えるのか」などにより、重点的に検討すべき項目が異なってきます。取り組むべき課題や、重要なポイントを見極めた上で、承継者・被承継者・従業員いずれも納得いくような事業承継を目指すのが本業務の目的です。
このようなケースで
ご相談ください
事業承継支援の最終的な目標は、継いだ会社の新たな成長や次世代の経営者による経営力の向上です。
事業承継の後継者には、①親族内承継、②役員・従業員による承継、③第三者が承継(M&A)の3つの形態があり、いずれも検討事項が多く、弁護士や司法書士等の法律専門家の手助けが必要になるケースも多々あります。当事務所では事業承継に向けて、準備の段階からポスト事業承継に至るまで、必要に応じて法律専門家と連携しながら、トータルでサポートしています。さらに相続税についても、納税猶予制度を利用するにあたって必要な書類の作成や申請支援を行っています。
会社や個人事業の後継者が取得した一定の資産について、贈与税や相続税の納税を猶予する制度です。この税制には、会社の株式等を対象とする「法人版事業承継税制」と、個人事業者の事業用資産を対象とする「個人版事業承継税制」があります。当事務所では、納税猶予制度を利用するにあたって必要となる、株式の概算評価や、「特例承継計画」の作成サポート、贈与の実行支援、認定申告の支援、贈与税の申告支援など、トータルでサポートしています。